集團公司工會召開2017年度基層工會考核會議

為全面總結2017年度基層工會工作，落實《陜建五建集團工會周報、月報、工會主席考核制度》，促進基層工會相互學習、交流，集團公司工會近日召開2017年度基層工會考核會議，兩級工會干部全部參加，集團公司紀委書記、工會主席范海出席會議，工會副主席陳喜鴻主持會議。

會上，陳主席對“年度工會理論研討、職工代表提案征集、會費上繳”等工作進行了通報；對一屆五次職代會職工代表增補、替補摸底、春節送溫暖等工作進行了安排；并帶領全體工會干部學習了全總《基層工會經費收支管理辦法》（新修訂版）。

之后，25個基層工會按照《陜建五建集團基層工會工作考核標準》（2017版），分“年度工作量化、創新創優、現存問題及2018年工作思路”三大板塊，對各單位工作進行了匯報，并重點突出在“一線廠務公開、勞動競賽、職工文化活動、項目建家”等工作中的亮點及好的做法。匯報時同步接受其余24個基層工會的考評及打分。匯報中，各基層工會均能言簡意賅、圖文并茂的進行闡述，有效的促進了相互之間的學習和交流。

后期，集團公司工會將在此次匯報成績的基礎上，結合各單位年度工作創新能力、參與公司及上級活動的積極性、職工滿意度、職工投訴記錄、臨時性工作完成及日常工作配合度等情況進行綜合考評。

集團公司紀委書記、工會主席范海在總結講話中對各基層工會2017年工作給予了充分肯定，并提出了幾點要求。一是要在總結的基礎上，不斷提煉成熟的、高效的工作方法并作用于以后的實際工作中，進一步提高工作實效；二是要將存在問題的解決作為提升工作水準的切入口，提升解決問題能力；三是要找準工作著力點，以重點工作彰顯工會組織服務力。特別是要做好年前職工工資發放、困難職工慰問等重點工作，切實提升工會組織“三服務”能力，為企業發展做出貢獻。

會議還對2017年度工會理論研討工作進行了表彰。（文/程艷  圖/馬劍鋒）

會場

范書記講話

陳主席安排重點工作

基層工會主席述職

表彰