陜建五建集團舉行2017年新員工入職培訓開班儀式

7月20日上午，集團公司在總部二樓會議室舉行陜建五建2017年新職工入職培訓開班儀式，集團公司領導出席儀式。總部各部門負責人、基層單位書記、2017年入司新員工共百余人參加此次培訓開班儀式。會議由集團公司人力資源部培訓中心主任高策主持。

開班儀式現場

會議開始，由集團公司總經理、黨委副書記張曉普向全體新員工致歡迎詞。他首先表示非常高興參加新員工入職培訓開班儀式，并代表集團公司領導班子和全體干部職工，對各位新員工加入陜建五建集團表示熱烈歡迎。張總講到，陜建五建集團成立60多年來，秉承“以誠信樹信譽，以品牌拓市場”的企業經營理念，經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱辛歷程，鑄造了一批批重點工程，碩果累累，近年來在鞏固國內市場的同時，積極走過國門，開拓海外市場，企業發展前景廣闊。接著，他結合企業實際情況從認識企業和認識自我兩方面與新員工進行了深入交流。

張總對新員工的成長成才提出五點建議：一是要樹立正確的人生價值觀；二是要主動融合，盡快適應；三是要注重實踐，在實踐中增長才干；四是要堅持學習，勇于創新；五是要用誠信獲取信任，用業績贏得機會。最后他殷切希望新員工能以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投身到五建集團的發展事業中來，用大家的熱情和智慧為我們的五建集團增光添彩并祝愿本次新員入職培訓工作順利開展。

儀式上，人力資源（黨委組織）部部長范海就2017年新員工招聘情況進行匯報，并對本次新員工入職培訓內容進行介紹。長安大學土木工程管理專業畢業生肖天浩、西安建筑科技大學工程管理專業畢業生齊樂樂分別作為新員工代表進行發言。集團公司優秀青年員工代表三公司陜西省圖書館項目經理段明雷、六公司商務經理楊燕、工程三部技術主管李智軍與大家分享了進入職場后的成長經歷，勉勵大家走好工作中的每一步。

 

董事長、黨委書記馮彌與新員工代表簽訂勞動合同

集團公司領導為新員工代表發放生活用品

最后，集團公司董事長、黨委書記馮彌與新員工代表西安建筑科技大學土木工程專業畢業生郝立言簽訂勞動合同，并由集團公司領導為新員工代表發放了生活用品。

在新員工開班儀式結束后，馮董事長作了題為“認同文化、踐行價值、共同筑夢”的企業文化講座，在講座中馮董事長首先對新員工成為五建的一員表示歡迎，接著，他從最高管理企業文化的角度，與新員工共同了解企業的過去、分析當前發展、思考未來的發展方向。最后他對新員工提出幾點要求：一是敢為人先。作為新員工，要給自己貼上爭先的標簽，義無反顧地擔當爭先文化的傳承者、踐行者，時刻胸懷崇高理想，追求自我超越；始終不安于現狀，不甘于平庸；永遠不害怕困難，不畏懼挑戰，以對爭先的渴望、對夢想的期待，激起不斷前進的正能量。二是勤奮務實。要要盡快完成角色轉換，多奉獻、多付出，以“勝人者有力，自勝者強”自勉，不斷挑戰自己、超越自己，讓自己更優秀、更堅強。三是腳踏實地。要一步一個腳印地學習專業、夯實基本功，放下身段、撲下身子，熱愛自己的專業，從眼前做起、從手頭做起、從基礎做起，使自己成為某一領域或多個領域的專家。四是根植中國夢。要具有家國情懷，要把遠大理想與個人抱負、家國情懷與人生追求熔融合一，增強主人翁的責任感，增強共產黨員的使命感。五是與五建同行。要與“五建發展”緊緊聯系在一起，把企業的事業當做自己的事業，把自己的未來融入未來，在實現企業發展“大夢”的同時，努力圓自己的“小夢”。六是同新崗位結合。既要向往天空翱翔的自由，也要立足現實，要有長遠理想、中期理想和近期目標，不斷根據實際情況矯正自己的航向，讓夢想更接地氣，在新的環境中、在不斷接受挑戰與挫折中綻放新的光芒。

 集團公司董事長、黨委書記馮彌作企業文化講座

 

   集團公司總經理、黨委副書記張曉普致歡迎詞

人力資源（黨委組織）部部長范海匯報2017年新員工招收情況

三公司陜西省圖書館項目經理段明雷分享工作經歷

六公司商務經理楊燕分享工作經歷

工程三部技術主管李智軍分享工作經歷

長安大學土木工程管理專業畢業生肖天浩作為新員工代表    進行發言

西安建筑科技大學工程管理專業畢業生齊樂樂作為新員工代表進行發言